Dr. Michael Brysch
Worauf achten Bewerber bei Stellenanzeigen? Um diese Frage zu beantworten, hat die E-Recruiting-Plattform Softgarden 2.126 Bewerber u.a. gebeten, ein Ranking für sechs typische Abschnitte einer Stellenanzeige vorzunehmen. Wie wichtig den Kandidaten die einzelnen Abschnitte waren, sehen Sie in der Abbildung.
Immerhin 73,1% der Befragten haben sich schon einmal wegen einer Stellenanzeige nicht auf einen Job beworben. Die Hauptgründe: Entweder erschien der ausgeschriebene Job zu unattraktiv (47,2%) oder die Stellenanzeige warf ein negatives Licht auf das Unternehmen (25,0%) bzw. Wesentliches darin ließ sich kaum verstehen (17,8%).
Aktueller Wirtschaftsdienst für Apotheker 2018; 43(12):3-3