Dr. Michael Brysch
Wie viele Arbeitnehmer wären bereit, für Zusatzleistungen auf ein höheres Gehalt zu verzichten? Um unter anderem diese Frage zu beantworten, hat das Marktforschungsinstitut Splendid Research die Studie "Employer Attractiveness Monitor 2018" durchgeführt. Dafür wurden 1.005 in Deutschland lebende Personen zwischen 18 und 58 Jahren mit akademischem Hintergrund befragt.
Das von der Altersklasse abhängige Ergebnis: In der Generation X würden 25% der Befragten für Zusatzleistungen auf ein höheres Gehalt verzichten, in der Generation Y ganze 43%. Die fünf beliebtesten Zusatzleistungen waren:
1. Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
2. betriebliche Altersvorsorge,
3. Kantinen/Verpflegungsangebote,
4. Wasser/Säfte/Softdrinks und
5. Handy/Laptop/Tablet.
Aktueller Wirtschaftsdienst für Apotheker 2018; 43(21):3-3