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Innere Kündigung beim Apothekenpersonal – Teil 2

Wie sich „Dienst nach Vorschrift“ verhindern lässt

Katja Löffler

Die innere Kündigung beschreibt den Zustand von Mitarbeitern, die über einen längeren Zeitraum hinweg unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen, den Aufstiegschancen oder der Führungskraft sind. Ist keine Besserung in Sicht, sinken Motivation und Leistung. Frustration und Resignation machen sich breit. Führungskräfte sollten umgehend reagieren, um einer Abwärtsspirale vorzubeugen.

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